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La administración del capital humano en una empresa dedicada a las instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021
dc.contributor.advisor | Martínez López, Edwin Alberto | |
dc.contributor.author | Lazo Urbano, Rossmery Ruth | |
dc.date.accessioned | 2021-09-17T09:07:06Z | |
dc.date.available | 2021-09-17T09:07:06Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68987 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulada La administración del capital humano en una empresa dedicada a las instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021 tiene como objetivo general de proponer un programa de administración del Capital humano en una empresa dedicada a instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021 y como objetivos específicos es en determinar las estrategias de Motivación que se emplea en la administración del Capital humano en una empresa dedicada a instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021; analizar las competencias en la administración del Capital humano en una empresa dedicada a instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021; analizar la productividad del personal en la administración de Capital humano en una empresa dedicada a instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021; analizar el clima organizacional en la administración de Capital humano en la empresa Mycsa dedicada a instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021 Desde el aspecto metodológico utilizada fue de una investigación básica, utilizando como instrumento la guía de entrevista que se les aplicará a los trabajadores de la empresa Mycsa, donde se concluyó que es necesario realizar un programa de administración del capital humano para que nos permitir tener un buen manejo en la gestión de los trabajadores, como es mejorar las capacitaciones, las emociones de los trabajadores, las relaciones interpersonales con los líderes. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Planificación de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.title | La administración del capital humano en una empresa dedicada a las instalaciones de torres eléctricas de alto voltaje, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistema de Gestión de Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 09080039 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1769-1181 | es_PE |
renati.author.dni | 43268774 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ayvar Bazan, Zoila | |
renati.juror | Esquivel Castillo, Luis Alejandro | |
renati.juror | Martinez Lopez, Edwin Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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