dc.contributor.advisor | Fernández Cueva, Amado | |
dc.contributor.author | Lozano Mejia, Erika | |
dc.date.accessioned | 2021-09-30T21:49:21Z | |
dc.date.available | 2021-09-30T21:49:21Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70358 | |
dc.description.abstract | En Sociedad Beneficencia de Chiclayo uno de los problemas es la gestión
administrativa y desempeño laboral ya que los trabajadores desconocen el
procedimiento administrativo, ocupando puestos sin tener conocimiento del cargo,
falta de rendimiento y capacidad al ejercer sus labores haciendo que la entidad
tenga una deficiente gestión administrativa y desempeño laboral, razones
suficientes que conllevaron a realizar el presente estudio cuyo objetivo general fue
determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los
trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo año 2021, el tipo de
estudio fue aplicado con diseño no experimental, dirigido a una muestra de 57
trabajadores a quienes se les aplicó 2 cuestionarios obteniéndose información
relacionada sobre la gestión administrativa y desempeño laboral cuyo resultado
tuvo una correlación positiva muy alta, rechazando la hipótesis nula y aceptando la
relación de las variables, concluyendo que existe correlación positiva muy alta entre
la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Sociedad
de Beneficencia de Chiclayo año 2021; por lo tanto cuando la gestión administrativa
es eficiente entonces el desempeño laboral será también eficiente. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Políticas públicas - Perú | es_PE |
dc.subject | Planificación | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y desempeño laboral en los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Chiclayo año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 28110795 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5307-3583 | es_PE |
renati.author.dni | 44960258 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Hernández Fernández, Bertila | |
renati.juror | Gonzales Soto, Victor Augusto | |
renati.juror | Fernandez Cueva, Amado | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |