El liderazgo y las relaciones interpersonales en el personal del servicio de cuidados intensivos del Centro Médico Naval- Santiago Távara; Callao, 2016

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Liderazgo y Relaciones Interpersonales en el personal del servicio de cuidados intensivos del Centro Médico Naval-Santiago Távara; Callao, en el año 2016.La hipótesis general fue: Existe relación significativa entre Liderazgo y Relaciones Interpersonales en el personal del servicio de cuidados intensivos del Centro Médico Naval- Santiago Távara; Callao, 2016. No existe relación significativa entre Liderazgo y relaciones Interpersonales en el personal del servicio de cuidados intensivos del Centro Médico Naval- Santiago Távara; Callao, 2016. El estudio fue cuantitativo, correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 60 trabajadores que reunían los criterios de inclusión. Para la técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, el primero permitió recolectar la información sobre la variable liderazgo y el segundo cuestionario permitió evaluar las relaciones interpersonales. Se utilizó la escala tipo Likert modificada que contenía 56 preguntas. Para establecer la confiabilidad del instrumento se aplicó una prueba piloto a 30 trabajadores y se obtuvo el estadístico alfa de Cronbach para ambas variables. Luego se procesaron los datos haciendo uso de Excel y programa estadístico SPSS versión 21 .0. Los resultados fueron: el estilo de liderazgo predominante en los trabajadores fue el democrático (73,3%), y el menos predomínate fue el estilo liberal (10%).Las relaciones interpersonales en su mayoría fueron positivas con un 66,7% y un 33,3% fueron relaciones interpersonales negativas. La conclusión fue que existe relaciónsignificativa entre liderazgo y relaciones interpersonales en el personal de cuidados intensivos del Centro Médico Naval- Santiago Távara; Callao, 2016, la cual es una correlación directa o positiva y esta correlación es moderada y es estadísticamente significativa (r =0.375, p = 0.003< 0.05), por lo que se rechaza la hipótesis nula, con un nivel de significancia de 1%.