Clima organizacional y satisfacción laboral de los usuarios internos del Centro Médico Ocupacional Medsolutions. Magdalena del Mar. 2016
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación aborda el clima organizacional y la satisfacción laboral de los
usuarios internos, que surge por la trascendencia del recurso humano en una organización
para lograr los objetivos de esta y al mismo tiempo satisfacer las necesidades del personal.
Se realizó con el objetivo de establecer la relación entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral de los usuarios internos del Centro Médico Ocupacional Medsolutions.
Magdalena del Mar. 2016.
El método de investigación fue de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, de
diseño no experimental y secuencia transversal; se trabajó con una población de 50 usuarios
internos. Para la recolección de datos se utilizó dos instrumentos: “Encuesta de la medición
del estudio de clima organizacional” y “Escala de satisfacción laboral”; para el método de
análisis de datos se utilizó el programa SPSS versión 22 y los datos fueron presentados en
tablas y figuras.
Los resultados encontrados respecto a la relación entre las variables determinaron
que existe una relación significativa (p 0.00) y directa moderada (Rho: 0.485); por lo que se
establece que si existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de
los usuarios internos del Centro Médico Ocupacional Medsolutions. También se encontró
que el 42.1% (8) de los usuarios internos encuestados, perciben un clima laboral saludable
y se encuentran muy satisfechos en su trabajo.
Colecciones
- Lima Norte [2682]
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