Gestión por resultados y competitividad laboral en los centros de conciliación extrajudicial gratuitos de Lima y Callao, 2019
Date
2021Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo determinar cómo se relaciona la
gestión por resultados con la competitividad laboral en los centros de conciliación
extrajudicial de lima y callao durante el año 2019
Teniendo presente que nuestra investigación es de tipo no experimental se utilizó
el diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 18
profesionales con registro y especialización en materia de familia del Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos, y la muestra quedó constituida por 17
abogados conciliadores cuya cantidad fue elegida por encontrarse laborando en
los locales de (ALEGRA) Asesoría Legal Gratuita, oficinas donde se brinda
asesoría legal a la población de escasos recursos.
Para la toma de datos se pensó en un cuestionario sobre la alta carga laboral
que tienen los distintos sectores del estado, la competitividad que esto genera,
la capacitación y supervisión permanente, así como los recursos que se brindan
para la promoción y difusión anual.
Mientras que para el procesamiento de datos se utilizó la estadística descriptiva
para la presentación de resultados en tablas y figuras; además de la estadística
inferencial para la comprobación de las hipótesis.
Los resultados demostraron que relación es moderadamente alta entre la gestión
por resultado y la competitividad laboral en los Centros de Conciliación
Extrajudicial de lima y callao del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
durante el 2019.
Collections
- Callao [440]