Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021

Abstract

El trabajo de investigación titulado: “Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021”. Tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral de trabajadores de una empresa del sector de servicios, Lima, 2021. La metodología fue tipo básica, buscó información sobre la problemática de estudio, el diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población censal estuvo conformada por 72 trabajadores; se emplearon dos cuestionarios uno sobre el liderazgo directivo y la satisfacción laboral, ambos cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad. Se empleó la prueba Rho Spearman para determinar la relación entre variables cuyo resultado fue que el liderazgo directivo se relaciona con la satisfacción laboral, con un nivel de correlación moderado (Rho 0,474 y p-valor 0,000). Es decir que a mayor liderazgo directivo va existir una mayor satisfacción laboral.