Liderazgo transformacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina general de administración del MINCETUR – Lima 2021
Date
2021Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: determinar la
incidencia del liderazgo transformacional en el desempeño laboral de los
colaboradores de la Oficina General de Administración (OGA) del Ministerio de
Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR) en Lima en el 2021.
Con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel descriptivo,
explicativo y causal, corte transversal, tipo aplicado, obteniendo información de los
colaboradores a través de dos cuestionarios, compuesto de 25 preguntas cada uno en
una escala de tipo Likert, cuyos resultados se presentan en tablas y gráficos.
Esta investigación contó con una población de 85 colaboradores, se usó un
muestreo no probabilístico, tamaño de muestra de 70 colaboradores, a quienes se les
aplicó el cuestionario utilizando la técnica de encuesta. Los cuestionarios fueron
sometidos al juicio de tres expertos para comprobar su validez de contenido y para la
confiabilidad se usó el coeficiente Alfa de Cronbach, que devolvió valores de 0,983
para el cuestionario de Liderazgo transformacional y 0,928 para el de Desempeño
laboral, mostrando una alta confiabilidad en ambos casos.
Los resultados indicaron que: Existe incidencia significativa del liderazgo
transformacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la OGA del
MINCETUR en Lima (X2 =44.322; p<0.05).
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- Lima Norte [7207]