Daño moral a la persona jurídica por reposición laboral, Huaraz - Caraz 2020

Abstract

En la sociedad peruana, el común denominador es que en el plano moral, la persona de carne y hueso es totalmente distinta a la persona jurídica, bajo la premisa de que las personas jurídicas no tienen sentimientos. Consecuentemente, en el ámbito laboral, ante un despido arbitrario es pan de cada día tener por cierto que el trabajador sufre daño moral, optándose en la mayoría de casos por la reposición del trabajador; esto sin importar que con dicha reposición laboral (medida violenta), la empresa sufra un daño moral. Por ello, es objeto de esta investigación, determinar de qué manera las personas jurídicas pueden ser objeto de daño moral, y si la reposición de un trabajador puede producir un daño moral en éstas, llegando a conclusiones que pueden dar inicio hacia a una nueva mirada a la equidad de derechos entre las partes contractuales de una relación laboral.