Diseño organizacional y potencial humano en trabajadores del Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel, 2021
Date
2021Metadata
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La investigación tuvo como propósito principal determinar la relación que existe
entre el diseño organizacional y el potencial humano de los trabajadores del
Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2021. El estudio fue tipo básica,
enfoque cuantitativo y diseño de tipo no experimental, transversal y
correlacional. La muestra se elaboró de forma censal constituido por 76
trabajadores. La técnica seleccionada fue la encuesta, aplicándose dos
cuestionarios de escala de Likert, donde por medio del juicio de expertos se
determinó su validez y a través del Alfa de Cronbach su confiabilidad, con
valores de 0.777 y 0.902, determinando su fiabilidad. Mediante el programa IBM
SPSS 26 se analizaron los datos recolectados, obteniendo como resultado que
no existe relación positiva entre el diseño organizacional y potencial humano en
trabajadores del Fondo Intangible Solidario de Salud, San Miguel 2021 (Rho de
Spearman = 0.153 y p = 0.186), de ese modo se acepta la hipótesis nula
concluyendo que, entre el diseño organizacional y potencial humano, en el
Fondo Intangible Solidario de Salud no existe relación positiva.
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- Lima Norte [7108]