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dc.contributor.advisorZevallos Delgado, Karen del Pilar
dc.contributor.authorSalcedo Canelo, Guillermo Eduardo
dc.date.accessioned2021-10-28T10:11:16Z
dc.date.available2021-10-28T10:11:16Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/72369
dc.description.abstractLa cultura organizacional en el compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre - Ancash, 2021. El objetivo del presente estudio fue Determinar la incidencia significativa de la cultura organizacional en el compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre, Ancash 2021, se realizó utilizando el diseño no experimental correlacional causal de corte transversal. Para recolectar la información se utilizó la técnica de la encuesta y utilizó instrumentos para medir la cultura organizacional del autor Denison y para compromiso laboral de los autores Meyer y Allen. Los resultados relacionados a la variable cultura organizacional, evidenciaron que el 45,28%, de encuestados, se ubica en un nivel efectivo, seguido del 20,75% para quienes consideran que la cultura organizacional requiere atención, para el 18,87% necesita de oportunidades de fortalecimiento y para el 15,09% la cultura organizacional se encuentra en zona de riesgo. En relación a la variable compromiso laboral, el 37,7% está en el nivel alto, 37,7% nivel medio y el 24,5% el nivel bajo de compromiso. Se concluyó que La cultura organizacional no incide significativamente en el compromiso laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Pueblo Libre, Ancash 2021.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadores - Actitudeses_PE
dc.titleLa cultura organizacional en el compromiso laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre Ancash, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReformas y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni10682519
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2374-980Xes_PE
renati.author.dni19211102
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorBeraun Beraun, Emil Renato
renati.jurorVillegas Rivas, Danny Alberto
renati.jurorZevallos Delgado, Karen del Pilar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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