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dc.contributor.advisorZevallos Delgado, Karen del Pilar
dc.contributor.authorTruyenque Quispe, Flor Rosmery
dc.date.accessioned2021-10-28T10:19:29Z
dc.date.available2021-10-28T10:19:29Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/72372
dc.description.abstractEl presente estudio tiene el objeto de determinar la incidencia de la gestión administrativa en la motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad distrital de San Jerónimo. Metodológicamente corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo aplicada, cuyo diseño es no experimental correlacional de corte transversal que pretende conocer por un lado la motivación laboral dentro de la gestión administrativa de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo. Para recolectar la información se utilizó la técnica del cuestionario y el instrumento para medir la gestión administrativa y motivación laboral se tomó del autor Br. Mario Estuardo Ferrer Salaverry donde se tomó una muestra de 50 trabajadores de manera no probabilística, llegando aplicar el cuestionario que contiene 24 ítem para la variable gestión administrativa y 19 ítem para la variable motivación laboral, las cuales se distribuyó de acuerdo a las dimensiones de cada variable. En tal sentido, los fundamentos obtenidos como beneficio de compilación y recopilación de información permitieron estipular qué: la evaluación de la planificación, organización, dirección y control de la gestión administrativa en la entidad no están implementados en su totalidad, entonces se dice que la gestión administrativa incide significativamente en la motivación laboral por que se encuentra directamente relacionada. Entonces estos resultados nos demuestran que consta una relación directa y significativa entre las dimensiones de la gestión administrativa y motivación laboralen_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectTrabajadores - Actitudeses_PE
dc.titleGestión administrativa en la motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo Andahuaylas – Apurímac, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReformas y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni10682519
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2374-980Xes_PE
renati.author.dni41485653
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorBeraun Beraun, Emil Renato
renati.jurorVillegas Rivas, Danny Alberto
renati.jurorZevallos Delgado, Karen del Pilar
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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