dc.contributor.advisor | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
dc.contributor.author | León Quispe, Javier | |
dc.date.accessioned | 2021-10-28T18:00:39Z | |
dc.date.available | 2021-10-28T18:00:39Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72394 | |
dc.description.abstract | Determinar la influencia de las destrezas gerenciales en el trabajo en equipo
percibido por los trabajadores administrativos de un Hospital Base III de Puno,
2021; para ello se aplicó un estudio no experimental , descriptivo correlacional de
corte transversal , la muestra estuvo conformado por 81 trabajadores de la parte
administrativa del mencionado Hospital, para la recolección de datos se ha utilizado
el cuestionario para las destrezas gerenciales y el trabajo en equipo dado por David
Fishman. Los resultados muestran que la dimensión que predomina en los
trabajadores administrativos en la variable destrezas gerenciales es el infundir
pasión en los miembros del equipo y crear un clima de incentivos apropiados (68%),
mientras que en la variable trabajo en equipo predomina la dimensión definición de
metas claras y dedicarse a los miembros del equipo (85%). Se concluye que si
influye las destrezas gerenciales en el trabajo en equipo percibido por los
trabajadores administrativos de un Hospital Base III de la ciudad de Puno con una
Chi cuadrado = 49,353, p_valor=0,001 < α=0,05. La prueba de Pseudo R cuadrado
muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.458, donde las destrezas gerenciales
influyen sobre el trabajo en equipo. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.subject | Servicios de salud | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Destrezas gerenciales en el trabajo en equipo percibido por los trabajadores administrativos de un Hospital Base III de Puno, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 28284526 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0268-3250 | es_PE |
renati.author.dni | 01563626 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Torres Oporto, Hector Manuel | |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.juror | Moron Valenzuela, Julia Cecilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |