Salario emocional en los trabajadores de la empresa Sodexo Pass Perú S.A.C, Lima 2021

Abstract

Estimado Miembro del Jurado, para mí es un placer y orgullo presentarles la Tésis para la Maestría en Gestión de Talento Humano denominada “Salario emocional en los trabajadores de la empresa Sodexo Pass Perú S.A.C, Lima 2021” .El principal objetivo de realizar la presente investigación es demostrar la como se aplica la herramienta Salario emocional en la compañía Sodexo Pass Perú, respetando el Reglamento de Grados y Títulos de nuestra distinguida Alma Mather , que permita pueda alcanzar el Grado Académico de Master en Gestión de Talento Humano. La metodología utilizada fue investigación básica, un diseño cualitativo, aplicando investigación acción, utilizando la entrevista semiestructurada con los participantes seleccionados. Espero con muchas ganas que la investigación cumpla con los requisitos ya que para mí fue un enorme placer haberla realizado, especialmente porque deseo que los que lean este informe se llenen de ese espíritu de cambio en estos tiempos complicados que se viven a nivel corporativo, además lograr que con el resultado del trabajo de investigación este manual de seguimiento logre que los colaboradores de la compañía, puedan tener claro que su compañía aplica la herramienta, y sobre todo la compañía mejore indicadores de clima laboral aplicando esta herramienta de carácter no remunerativo y sobre todo mejorar la calidad de vida de los trabajadores y se concluye que es necesaria el desarrollo de un manual de seguimiento aplicando el salario emocional.