Incentivos laborales y clima organizacional en la gerencia de medio ambiente de la municipalidad de Pachacamac, 2016
Fecha
2017Metadatos
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A continuación se presenta una síntesis de la investigación “Incentivos Laborales y
Clima Organizacional en la Gerencia de Medio Ambiente de la Municipalidad de
Pachacamac, 2016”
El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la correlación entre
Incentivos Labores y el Clima Organizacional de la muestra estudiada. La investigación
es de tipo básica descriptiva el alcance fue descriptivo correlacional y el diseño
utilizado es no experimental, de corte transversal. La población fue de 70 trabajadores
el muestreo fue probabilístico y la muestra fue de 60 trabajadores de la Gerencia de
Medio Ambiente de la Municipalidad de Pachacamac.
Para recolectar los datos se utilizaron las encuestas como instrumentos de la
Variables Incentivos Laborales y Clima Organizacional; se realizó la confiabilidad a
través del Alfa de Cronbach. El procesamiento de datos se realizó con el software
SPSS (versión 23).
Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho
de Spearman, con un resultado de Rho=0,61, interpretándose como alta relación entre
las variables, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula por
lo tanto los resultados señalan que existe relación significativa entre la variable
Incentivos Laborales y variable Clima Organizacional.
Colecciones
- Lima Norte [7006]
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