Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ayacucho. 2021
Abstract
El presente estudio gestión del talento humano y desempeño laboral de los
servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Ayacucho.
2021, fue de tipo descriptivo -correlacional. La muestra estuvo conformada por 20
servidores administrativos nombrados de la UGEL de ambos sexos, que oscilan
entre 29 a 65 años de edad, como instrumento se utilizó el cuestionario de (GTH) y
desempeño laboral. Cuyos resultados demostraron que estadísticamente existe
significancia entre ambas variables con una correlación positiva y fuerte, así como
también sus dimensiones: compensación, capacitación y retención del personal se
relaciona directamente con sus dimensiones: desempeño de tareas, contextual y
organizacional.
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- Lima Norte [7382]
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