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Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ayacucho. 2021
dc.contributor.advisor | Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro | |
dc.contributor.author | Condori Quispe, Andreo Jarelo | |
dc.date.accessioned | 2021-11-02T21:57:24Z | |
dc.date.available | 2021-11-02T21:57:24Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72619 | |
dc.description.abstract | El presente estudio gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Ayacucho. 2021, fue de tipo descriptivo -correlacional. La muestra estuvo conformada por 20 servidores administrativos nombrados de la UGEL de ambos sexos, que oscilan entre 29 a 65 años de edad, como instrumento se utilizó el cuestionario de (GTH) y desempeño laboral. Cuyos resultados demostraron que estadísticamente existe significancia entre ambas variables con una correlación positiva y fuerte, así como también sus dimensiones: compensación, capacitación y retención del personal se relaciona directamente con sus dimensiones: desempeño de tareas, contextual y organizacional. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Compensaciones a los trabajadores | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los servidores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ayacucho. 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 07637233 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0684-8542 | es_PE |
renati.author.dni | 70147158 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Chavez Guevara, Angelica Consuelo | |
renati.juror | Papanicolau Denegri, Jorge Nicolas Alejandro | |
renati.juror | Mori Sanchez, Maria del Pilar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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