Liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Caja Municipal del Santa, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el liderazgo directivo percibido por los trabajadores y su compromiso organizacional con la Caja Municipal de ahorro y Crédito del Santa S.A. La metodología utilizada fue una investigación cuantitativa, diseño descriptivo correlacional, muestra no probabilística n = 80 trabajadores quienes se les aplico 2 cuestionarios, los cuales fueron validados a criterio de juicio de expertos. El primer cuestionario confiabilidad α CronBach = 0,806; y el segundo cuestionario con una confiabilidad de αCronBach = 0,828, ambos de confiabilidad de muy buena. Como método de análisis de datos se utilizó el coeficiente de correlación de Rho Sperman; para determinar la significatividad de la correlación. Encontrando los siguientes resultados: Existe relación positiva moderada entre el liderazgo directivo y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Caja Municipal de ahorro y Crédito del Santa S. A, se obtuvo un coeficiente de 0.526, a su vez se desarrolló una significancia bilateral de 0.00 < 0.05, es por ello que toda mejora el liderazgo directivo influirá en una ligera mejora en el compromiso organizacional.