Impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Regional de Huacho

Abstract

El presente estudio tuvo como finalidad conocer el impacto del síndrome de burnout en el desempeño laboral de las enfermeras del Hospital Regional de Huacho. La muestra estuvo conformada por 121 enfermeras, del hospital, cuyas edades oscilaban entre los 24 y 75 años. La investigación fue de tipo básica, de estudio predictivo con un nivel explicativo y no experimental. Como instrumentos se emplearon la escala de Maslach Burnout Inventory Human Services (MBI:HSS), adaptación peruana por Ps. Aquino Almendre, Janet Norma y la Escala de desempeño laboral, adaptado por la Dra. Consuelo Gonzales, Carola Rosa. Los resultados mostraron que, el 76.8% del personal de enfermería del Hospital Regional de Huacho presentan niveles altos de síndrome de burnout y un 83.47% presentan un desempeño laboral regular. Se determinó, mediante la prueba estadística Rho de Spearman, con un coeficiente de correlación p= 0.695, que existe una relación inversa y no significativa entre las variables en estudio.