dc.contributor.advisor | Alayo Canales, Cecilia Magali | |
dc.contributor.author | Cabanillas Arteaga, Noelia | |
dc.date.accessioned | 2021-11-11T19:23:00Z | |
dc.date.available | 2021-11-11T19:23:00Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/73148 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el
estilo de liderazgo y el desempeño laboral en una autoridad sanitaria regional, en el
año 2021. Se analizó el liderazgo como un elemento determinante en el desarrollo del
individuo y su injerencia en un grupo; asimismo, el rendimiento laboral reflejó el
resultado de la relación del tipo de liderazgo y su relevancia en la institución. Fue un
estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal
descriptivo y correlacional que empleó dos cuestionarios validados para la recolección
de datos, los que se aplicaron a una muestra tipo censal de 100 trabajadores,
obteniéndose como consecuencia una correlación significativa positiva moderada de
0,523 evidenciándose que existe una relación fuerte entre el liderazgo y el desempeño
laboral, cabe precisar en cuanto al liderazgo de persuasión que es el que identifica a
la mayoría de los servidores de la autoridad sanitaria regional; por lo tanto se finiquita
que existe una relación significativa entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral.
En ese sentido, se recomendaron medidas a implementar en la institución a fin de
aportar al logro de los objetivos trazados por la autoridad sanitaria regional. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Servicios de salud | es_PE |
dc.title | Estilo de liderazgo y desempeño laboral en una autoridad sanitaria regional, Lima-2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40237547 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3893-9868 | es_PE |
renati.author.dni | 42725473 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Zubieta Peña, Arturo Rodrigo | |
renati.juror | Alayo Canales, Celia Emperatriz | |
renati.juror | Soto Hidalgo, Cinthya Virginia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |