La carga laboral y su impacto en el cumplimiento del objetivo organizacional de SEDAPAR S.A., Ámbito Región Arequipa, período 2019
Fecha
2021Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general determinar el efecto que tiene la carga
laboral en el cumplimiento del objetivo organizacional de la empresa SEDAPAR
S.A., ámbito Región Arequipa en el período 2019. Por tal motivo, en base a la
revisión de antecedentes internacionales, nacionales y teorías relacionadas, se
estableció una definición conceptual de cada variable y sus dimensiones,
metodología con un tipo y diseño de investigación cuantitativo, aplicado, no
experimental, de corte transversal, correlacional, con operacionalización de
variables, muestra establecida mediante fórmula, cuestionario como instrumento de
recolección de datos, validado por expertos y grado de confiabilidad, con
procedimiento de aplicación y procesamiento de información enmarcado en el
cumplimiento de aspectos éticos. Los resultados obtenidos señalan que ambas
variables no tienen una relación significativa y son independientes la una con la otra
al haber obtenido un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,011 y una
significancia bilateral de 0,922 superando el margen de error de 0,05 rechazando
con ello la hipótesis general. Asimismo el 93,7% de personal percibe que la carga
laboral se encuentra en un nivel Medio y el 52,5% considera que el Objetivo
organizacional es adecuado.
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- Lima Norte [7006]