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dc.contributor.advisorGranados Maguiño, Mauro Amaru
dc.contributor.authorPucllas Navarro, Rosa
dc.date.accessioned2021-11-23T03:22:18Z
dc.date.available2021-11-23T03:22:18Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/74074
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Influencia del clima laboral en las ventas en un centro comercial del distrito Villa el Salvador, 2021”, tuvo como objetivo principal establecer como el clima laboral se relaciona con el nivel de ventas en un centro comercial de Villa el Salvador, en el año 2021, para ello se usó la metodología de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional y de corte transversal. Así mismo la técnica que se empleó para el análisis de la investigación fue la encuesta y el instrumento que se utilizo fue el cuestionario, que se mide mediante la escala de Liker, y con 24 preguntas que fueron validados por el juicio de 4 expertos, así mismo se determinó su confiabilidad a través del alfa de Cronbach y se tiene como población muestra a 33 representantes de ventas del centro comercial. Así mismo se realizó la prueba de correlación de nuestras dos variables clima laboral y ventas y nos dio como resultado 0.690 (69%) esto significa que existe un nivel moderado de correlación entre nuestras dos variables clima laboral y ventas; luego realizamos la prueba entre dos variables trabajo en equipo y ventas y obtuvimos como resultado 0.936 (93.6%) esto significa que existe un excelente nivel de correlación entre nuestras dos variables trabajo en equipo y ventas, también realizamos de las variables liderazgo y ventas y obtuvimos un resultado de 0.950 (95%) esto significa que existe un excelente nivel de correlación entre nuestras dos variables liderazgo y ventas, y por ultimo realizamos la prueba de las variables motivación y ventas y obtuvimos 0.924 (92.4%) esto significa que existe un buen nivel de correlación entre nuestras dos variables motivación y ventas.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectVentases_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleInfluencia del clima laboral en las ventas en un Centro Comercial del Distrito Villa el Salvador, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni06441665
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5668-0557es_PE
renati.author.dni09718568
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorChavez Mayta, Robert Willie
renati.jurorGranados Maguiño, Mauro Amaru
renati.jurorZuñiga Castillo, Arturo Jaime
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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