La aplicación de las normas sobre la suspensión perfecta de labores por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo Arequipa 2020

Abstract

Esta investigación se realizó con los objetivos siguientes: Analizar la aplicación de la Suspensión Perfecta de Labores y los derechos de los trabajadores y empleadores, en la ciudad de Arequipa, durante el año 2020, también analizar los presupuestos y procedimientos, las consecuencias jurídicas de la aprobación o desaprobación de la Suspensión Perfecta de Labores en los derechos de los empleadores y trabajadores. El tipo de investigación que se utilizará en el presente estudio es “básica”, también denominada pura. Ello por cuanto se busca alcanzar conocimientos en el derecho laboral, a partir de un enfoque cualitativo, con base en información cuantitativa. Además, es de tipo no experimental y transversal. Entre las conclusiones principales se estableció que las solicitudes de Suspensión Perfecta de labores que invocaron la causal de naturaleza de actividades representan el 37%, las que invocaron la causal de motivos económicos representa el 17%. Y las que invocaron ambas causales representan el 46% de las solicitudes. La aprobación de la Suspensión Perfecta no afecta negativamente a los empleadores, la desaprobación de la Suspensión Perfecta de labores afecta los derechos de libertad de empresa, libertad de contratación, libertad de dirección y libertad de organización. También afecta a nivel económico. Los trabajadores que estuvieron en Suspensión Perfecta desaprobada, no recibieron ni subsidio de Essalud, ni el pago de su remuneración y gratificaciones de parte del empleador.