Motivación y desempeño laboral del profesional médico del Hospital III EsSalud Chimbote durante la pandemia COVID-19

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación laboral y desempeño laboral del personal médico del área COVID-19 del Hospital III EsSalud Chimbote 2021. A nivel de la variable motivación laboral se consideraron tres dimensiones: Motivación de logro, motivación de poder y motivación de afiliación. En la variable desempeño laboral se consideraron tres dimensiones: Responsabilidad, liderazgo y trabajo en equipo y formación y desarrollo personal. La investigación utilizó un enfoque transversal y correlacional, no experimental. La muestra fue de 50 médicos que laboran en el área COVID-19 del Hospital III EsSalud de Chimbote. Los resultados se obtuvieron a partir de la aplicación de dos cuestionarios, siendo uno para cada variable. Para obtener los resultados se aplicaron pruebas de Chi Cuadrado, Fisher y Gamma. Como resultado principal se obtuvo un coeficiente Gamma de 0.615, lo que implicó una asociación de intensidad alta directamente proporcional entre motivación laboral y desempeño laboral y por medio de Fisher una significancia de 0.021 que verificó que existió una asociación estadísticamente significativa.