Metodología de la Gestión del talento humano y su impacto en el clima laboral en la empresa Garden Korps, Lima, 2019

Abstract

En la presente investigación identificamos el impacto la gestión del talento en el clima laboral en la empresa Garden Korps buscando que tenga una mayor productividad y rentabilidad dentro de la empresa, la correlación existe entre la variable dependiente y la independiente. El objetivo determina en qué medida influye la gestión del talento humano y su impacto que causa en el clima laboral, la investigación es explicativa de enfoque cuantitativo con diseño cuasi experimental y con nivel correlacional, el instrumento utilizado será el cuestionario y la técnica usada la encuesta evaluando en etapas de pre prueba y post prueba. Para conocer las opiniones de las unidades muéstrales en la post prueba se elaboró un programa de mejora de la variable dependiente, Clima Laboral, con las que se logró un cambio de opinión obtenida en la pre prueba. Se concluyó que existe una influencia de la gestión del talento humano y clima laboral, coincidiendo con los resultados de los antecedentes de la Tesis.