Coaching personal y la organización de puntos de vacunación con personal de Prefectura del Cantón Santa Elena, 2021

Abstract

Esta investigación se realizó para mejorar la percepción de los trabajadores en la organización de los puntos de vacunación del Cantón Santa Elena, ya que estos no percibían los problemas de tipo administrativo y operativo en el control de las fases de vacunación, proceso de vacunación, atención al usuario y la organización del espacio físico. El objetivo general fue determinar la influencia del Coaching Personal en la percepción de la organización de puntos de vacunación con personal de Prefectura del Cantón Santa Elena, 2021. La metodología fue cuasiexperimental con enfoque cuantitativo y aplicada; la muestra consistió en 20 trabajadores de los puntos de vacunación, al azar se escogieron 10 participantes para el grupo control y 10 para el grupo experimental con similares características. Los resultados se reflejaron mediante la Prueba U de Mann-Whitney (O1 y O2; O2 y O4) que dejó valor de p = <,001 en ambas comparaciones y la diferencia de porcentajes del grupo experimental y control fue 100% en la hipótesis general. Se concluyó que el Coaching Personal obtuvo un resultado significativo en la percepción de la organización de puntos de vacunación con personal de Prefectura del Cantón Santa Elena, 2021.