Motivación y desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Policial de Chiclayo
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación, el cual tuvo como objetivo
general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y Desempeño
laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del
Hospital Regional Policial de Chiclayo – 2021. Se utilizó una metodología
de aplicación de investigación básica, a través de un diseño descriptivo, no
experimental, correlacional de corte transversal sobre una muestra de 120
sujetos, mediante un muestreo no probabilístico intencional, para ello se
utilizó la escala de MLPA de Motivación y la escala de Desempeño laboral
de Hoyos. En los resultados se obtiene la correlación de -,225, nivel de
significancia de 0.013, es decir existe una correlación negativa y
significativa entre ambas variables, así mismo a nivel de la variable
motivación laboral prevalece un nivel bajo con 49.2% y con relación a la
variable desempeño laboral prevalece el nivel medio con 55%, por último
existe relación directa entre la dimensión poder y logro con la variable
desempeño, sin embargo relación negativa entre la dimensión afiliación y
la variable desempeño
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