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Motivación y desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Policial de Chiclayo
dc.contributor.advisor | Amoros Rodríguez, Eduardo Martin | |
dc.contributor.author | Anaya Alayo, Giancarlo | |
dc.date.accessioned | 2022-01-26T01:02:28Z | |
dc.date.available | 2022-01-26T01:02:28Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77460 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, el cual tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y Desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Policial de Chiclayo – 2021. Se utilizó una metodología de aplicación de investigación básica, a través de un diseño descriptivo, no experimental, correlacional de corte transversal sobre una muestra de 120 sujetos, mediante un muestreo no probabilístico intencional, para ello se utilizó la escala de MLPA de Motivación y la escala de Desempeño laboral de Hoyos. En los resultados se obtiene la correlación de -,225, nivel de significancia de 0.013, es decir existe una correlación negativa y significativa entre ambas variables, así mismo a nivel de la variable motivación laboral prevalece un nivel bajo con 49.2% y con relación a la variable desempeño laboral prevalece el nivel medio con 55%, por último existe relación directa entre la dimensión poder y logro con la variable desempeño, sin embargo relación negativa entre la dimensión afiliación y la variable desempeño | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores asistenciales | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral en tiempos de COVID-19 entre los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Policial de Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16652777 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3372-1299 | es_PE |
renati.author.dni | 71413133 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Perez Arboleda, Pedro Antonio | |
renati.juror | Barboza Bustamante, Rosa | |
renati.juror | Amoros Rodríguez, Eduardo Martin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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