dc.contributor.advisor | Muñoz Ledesma, Sabino | |
dc.contributor.author | Rojas Saavedra, Juan Anthony | |
dc.date.accessioned | 2022-01-26T12:55:21Z | |
dc.date.available | 2022-01-26T12:55:21Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77508 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación lleva por título “Relación de la Gestión del
Talento Humano y la Gestión Pública en una Entidad Administradora de
Educación. Asimismo en la presente tesis de maestría ha tenido como objetivo
general determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y la Gestión
Pública en una Entidad Administradora de Educación. El tipo de investigación
del presente trabajo es básica, bajo un enfoque cuantitativo de tipo no
experimental, de corte transversal, el diseño es correlacional porque se
buscará la relación existente entre ambas variables del estudio.
La muestra de la investigación fue de 50 docentes que laboran en la Ugel 04, el
tipo de muestra es No probabilístico censal ya que se trabajara con toda la
población, a quienes se le encuesto utilizando un cuestionario virtual a fin de
medir las variables en cuanto a la gestión del talento humano y la gestión
pública. Por otro lado se realizaron los análisis estadísticos correspondientes,
cuyos los resultados reflejaron que el coeficiente de correlación de Spearman
es de 0,051 , demostrando que no existe una correlación entre ambas variables,
Asimismo, el valor de significancia obtenido de 0,727 lo cual evidencia que no
existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la gestión
pública en una entidad administradora de educación. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.subject | Gestión educacional | es_PE |
dc.title | Relación de la gestión del talento humano con la gestión publica en una entidad administradora de educación | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 07744062 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6629-7802 | es_PE |
renati.author.dni | 72683800 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Diaz Dumont, Jorge Rafael | |
renati.juror | Cardenas Canales, Daniel Armando | |
renati.juror | Muñoz Ledesma, Sabino | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |