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dc.contributor.advisorMuñoz Ledesma, Sabino
dc.contributor.authorRojas Saavedra, Juan Anthony
dc.date.accessioned2022-01-26T12:55:21Z
dc.date.available2022-01-26T12:55:21Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/77508
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación lleva por título “Relación de la Gestión del Talento Humano y la Gestión Pública en una Entidad Administradora de Educación. Asimismo en la presente tesis de maestría ha tenido como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y la Gestión Pública en una Entidad Administradora de Educación. El tipo de investigación del presente trabajo es básica, bajo un enfoque cuantitativo de tipo no experimental, de corte transversal, el diseño es correlacional porque se buscará la relación existente entre ambas variables del estudio. La muestra de la investigación fue de 50 docentes que laboran en la Ugel 04, el tipo de muestra es No probabilístico censal ya que se trabajara con toda la población, a quienes se le encuesto utilizando un cuestionario virtual a fin de medir las variables en cuanto a la gestión del talento humano y la gestión pública. Por otro lado se realizaron los análisis estadísticos correspondientes, cuyos los resultados reflejaron que el coeficiente de correlación de Spearman es de 0,051 , demostrando que no existe una correlación entre ambas variables, Asimismo, el valor de significancia obtenido de 0,727 lo cual evidencia que no existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la gestión pública en una entidad administradora de educación.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectGestión públicaes_PE
dc.subjectGestión educacionales_PE
dc.titleRelación de la gestión del talento humano con la gestión publica en una entidad administradora de educaciónes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni07744062
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6629-7802es_PE
renati.author.dni72683800
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorDiaz Dumont, Jorge Rafael
renati.jurorCardenas Canales, Daniel Armando
renati.jurorMuñoz Ledesma, Sabino
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE


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