Gestión administrativa y el cumplimiento de metas del plan de incentivos de los colaboradores administrativos en una municipalidad del Callao, 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación “Gestión Administrativa y el cumplimiento de metas
del plan de incentivos de los colaboradores administrativos en una Municipalidad
del Callao, 2021” tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe
entre la Gestión Administrativa y el cumplimiento de metas del plan de incentivos
de los colaboradores administrativos en una Municipalidad del Callao, 2021. De
la parte metodológica se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativa, el
tipo de diseño fue básica, no experimental de nivel correlacional, la muestra
estuvo conformada por 50 colaboradores administrativos entre funcionarios,
técnicos que intervienen en el cumplimiento de metas, se aplicaron dos
cuestionarios compuestos por 22 ítems y 18 ítems, respectivamente, los cuales
pasaron por la evaluación del juicio de tres expertos y tiene una confiabilidad de
0.916 y 0,704 de alfa de Cronbach. La investigación emitió los siguientes
resultados en cuanto a la correlación de Rho Spearman se obtuvo un 0,748
determinándose una correlación positiva alta entre las variables con un (p<0.00).
Asimismo, se demostró relaciones moderadas entre las dimensiones
planificación, organización, dirección y control de la variable 1 con la variable 2
plan de incentivos (0.564; 0,680; 0,718; 0,594). Se concluye que la gestión
administrativa y el cumplimiento del plan de incentivos, se relacionan en forma
moderada, lo que indica que se debe fortalecer las variables mediante
estrategias para una buena mejora en la gestión pública de la municipalidad.
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- Lima Este [1218]