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Factores determinantes de inteligencia organizacional y comportamiento innovador en servidores públicos del programa nacional cuna mas, distrito de Yurimaguas
dc.contributor.advisor | Cotrina Cabrera, María Elena | |
dc.contributor.author | Vera Brossard, Luis Fernando | |
dc.date.accessioned | 2022-02-01T19:27:39Z | |
dc.date.available | 2022-02-01T19:27:39Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78149 | |
dc.description.abstract | Hoy en día toda institución pública anhela convertirse en una organización inteligente; esto quiere decir, que dentro de la misma puedan generar de manera óptima sus procesos relacionados con el mejoramiento de los servicios; ligado con la importancia del valor público, dando como resultado el versus entre la percepción y la expectativa a la hora de desarrollar las intervenciones públicas en el contexto social. La presente investigación lleva como objetivo determinar la relación entre los factores determinantes de inteligencia organizacional y comportamiento innovador en servidores públicos del programa nacional Cuna Mas, distrito de Yurimaguas. El tipo de diseño fue no experimental trasversal descriptivo simple y se empleó una población de 46 participantes. Se utilizaron como instrumentos los cuestionarios de inteligencia organizacional y de comportamiento innovador. Finalmente, se obtuvieron los siguientes resultados: el grado de sig. obtenida de inteligencia organizacional ha sido <0.001 indicando que su distribución es anormal, de igual forma en la variable comportamiento innovador arrojó sig. 0.004, mostrando la misma situación; lo cual indicaría que se ajustan a una distribución no paramétrica. En ese sentido se demuestra que no existe relación entre los factores determinantes de inteligencia organizacional y comportamiento innovador. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión empresarial | es_PE |
dc.subject | Servidores públicos | es_PE |
dc.subject | Innovación | es_PE |
dc.title | Factores determinantes de inteligencia organizacional y comportamiento innovador en servidores públicos del programa nacional cuna mas, distrito de Yurimaguas | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y modernización del estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16702840 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0289-1786 | es_PE |
renati.author.dni | 46376757 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Bustamante De Ordinola, Maria del Pilar | |
renati.juror | Montenegro Camacho, Luis Arturo | |
renati.juror | Cotrina Cabrera, Maria Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Ciudades y comunidades sostenibles | es_PE |
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Chiclayo [1747]