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Gestión del talento humano y su relación con la motivación laboral según el personal de la Gerencia Central de Logística de EsSalud, Lima 2015

dc.contributor.advisorCastro Llaja, Lindomira
dc.contributor.authorMorales Saavedra, José Parcemón
dc.date.accessioned2017-12-01T19:22:42Z
dc.date.available2017-12-01T19:22:42Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7817
dc.description.abstractLa motivación laboral es muy importante en las instituciones para poder cumplir con sus metas. El objetivo de esta investigación es establecer la relación entre la gestión del talento humano y la motivación laboral percibida por el personal de la Gerencia Central de Logística de EsSalud. Este estudio es descriptivo, correlacional, no experimental y transversal. Se aplicaron cuestionarios a una muestra de 92 trabajadores administrativos. De acuerdo a los resultados estadísticos se concluye que existe relación directa entre la Gestión del Talento Humano y la Motivación Laboral, así como existe relación directa entre la Gestión del Talento Humano y las dimensiones reconocimiento, logro, progreso, crecimiento, responsabilidad y reto profesional. Finalmente concluimos que la dimensión progreso es la que mayor relación tiene con la Gestión del Talento Humano y la dimensión responsabilidad la que menor relación tiene con la Gestión del Talento Humano.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectEstratégica de Recursos Humanoses_PE
dc.subjectPlanificación estratégicaes_PE
dc.subjectReto profesionales_PE
dc.titleGestión del talento humano y su relación con la motivación laboral según el personal de la Gerencia Central de Logística de EsSalud, Lima 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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