Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Establecimiento de Salud Integral de Huarmaca
Date
2022Metadata
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La investigación llevada a cabo tuvo como objetivo analizar la incidencia
de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del establecimiento
de Salud Integral de Huarmaca. Esta tuvo un enfoque cuantitativo y fue de tipo
aplicada con diseño no experimental conteniendo el diseño descriptivo
correlacional, la muestra investigada fue de 69 trabajadores pertenecientes al
establecimiento de salud integral Huarmaca, se empleó el muestreo
probabilístico. Se aplicó el cuestionario como instrumento debidamente validado
para recoger información de las variables estudiadas con sus dimensiones. Para
el análisis inferencial de datos se utilizó el coeficiente de correlación Rho de
Spearman. Los resultados determinaron la existencia de correlación significativa
al nivel 0.01 entre la motivación y el desempeño laboral, siendo el valor de
correlación Rho de Spearman de 0,747. Así mismo se encontró significación
estadística al nivel 0,01 para la relación entre la variable desempeño laboral y las
dimensiones motivación, extrínseca e intrínseca, los valores de correlación Rho
de Spearman fueron 0,678 y 0,699 respectivamente.
Collections
- Chiclayo [1926]