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Gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad de Marcavelica
dc.contributor.advisor | Alarcón Díaz, Daysi Soledad | |
dc.contributor.author | Correa Rosales, Irvin Francisco | |
dc.date.accessioned | 2022-02-02T20:15:56Z | |
dc.date.available | 2022-02-02T20:15:56Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78401 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica. El tipo de investigación empleado fue de tipo descriptivo - correlacional con un diseño No experimental transaccional - correlacional, el método empleado fue el cuantitativo; La población y muestra fue de 60 trabajadores de la municipalidad distrital de Marcavelica. La técnica utilizada fue la encuesta y se emplearon como instrumentos de recojo de información dos cuestionarios, referente a las variables gestión administrativa y clima organizacional, fueron validados por juicio de expertos y se determinó su confiabilidad con el Alpha de Cronbach de 0.902 y 0,884 respectivamente, para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS. Los resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos rho y Sig. Según los resultados obtenidos la gestión administrativa es calificada en un nivel regular del 65.0% por los trabajadores, el clima organizacional es calificado con un nivel eficiente con el 65.0% por los trabajadores. Los resultados correlacionales señalan que el coeficiente de Spearman es de Rho 0,34 (relación positiva baja) y la significatividad es de 0,797 mayor a 0.05, aceptando la hipótesis nula y rechazando la de investigación. En conclusión: No existe relación significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad distrital de Marcavelica. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y clima organizacional en la municipalidad de Marcavelica | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 41073751 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3724-479X | es_PE |
renati.author.dni | 48224345 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Failoc Piscoya, Dante | |
renati.juror | Mendiburu Rojas, Franklin Agusto | |
renati.juror | Alarcón Díaz, Daysi Soledad | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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