Clima organizacional en el personal de enfermería del Hospital de Huaycán - 2020

Abstract

El clima organizacional se desarrolla en los ambientes laborales y están relacionados principalmente con las personas y la organización donde ellos trabajan. Actualmente resulta un reto lograr un buen clima organizacional. Sin embargo, organizaciones internacionales como la Organización Mundial de Salud, el Consejo internacional de Enfermeras y la Organización Internacional del Trabajo están laborando para afinar el modo y coordinación sanitaria de salud en bienestar de todos los seres humanos. El objetivo es describir el clima organizacional en el personal de enfermería del Hospital de Huaycán, 2020. Material y método: enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel descriptivo, de diseño no experimental y de corte transversal. La población de estudio se conformó por 165 enfermeras del Hospital de Huaycán – 2020. Finalmente, de las 165 enfermeras del Hospital de Huaycán, se obtuvo que el 67,88% (112) tienen un clima organizacional bueno y el 32,12% (53) tienen un clima organizacional muy bueno.