Programa de inducción para el desempeño laboral en la Oficina Regional Norte INPE, Chiclayo
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio tuvo como pretensión principal proponer un programa de inducción
que incida en el desempeño laboral de los servidores de la Oficina Regional
Norte INPE – Chiclayo; en virtud de ello, se realizó una investigación básica, de
tipo descriptivo propositivo, con enfoque cuantitativo, con un diseño de
investigación transversal, no experimental.
Con el propósito de recaudar información, se diseñó un instrumento este fue un
cuestionario, que estuvo dirigido a un grupo de trabajadores de la aludida
entidad. Una vez aplicado este, la información fue enviada a un estadista
profesional, de esta manera se logró respetar el criterio de rigor científico;
obteniendo como resultado que el 37% de los trabajadores, equivalente a 11
personas encuestadas de la Oficina Regional Norte del INPE, manifiestan que el
nivel de desempeño es bajo; el 60% de los trabajadores, que equivale a 18
personas encuestadas, manifiestan que el nivel del desempeño es medio, y el
3% de los trabajadores, que equivale a 1 una persona, indica que el nivel del
desempeño laboral es alto.
Concluyendo que la aplicación de un programa de inducción, tendrá resultado
positivo puesto que repercutirá de forma favorecedora en el desempeño laboral
de los trabajadores de la entidad materia de estudio.
Colecciones
- Chiclayo [1945]