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Motivación y rendimiento laboral en asesores de ventas de una empresa retail - 2021
dc.contributor.advisor | Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
dc.contributor.author | Garcia Julca, Javier Fermín | |
dc.date.accessioned | 2022-02-09T20:19:59Z | |
dc.date.available | 2022-02-09T20:19:59Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79197 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada “Motivación y rendimiento laboral en asesores de ventas de una empresa retail – 2021” ha tenido como mira determinar la concordancia que existe entre la motivación y el rendimiento laboral en la empresa en materia de investigación. El presente estudio se basó metodológicamente en un enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional. Aplicándose a 85 asesores de venta de una empresa retail, dos cuestionarios como instrumentos que miden la motivación y el rendimiento laboral, los instrumentos fueron evaluados por juicio de expertos y con una prueba de confiabilidad (Alfa de Cronbach). Según los resultados de las pruebas, se determinaron que existe correlación moderada entre la motivación y el rendimiento laboral en los asesores de venta de la empresa retail – 2021, cabe resaltar que en las dimensiones existen correlación moderada entre la motivación y el desempeño de tarea de los asesores, siendo un caso para el análisis y búsqueda de estrategias en la siguiente dimensión motivación y comportamiento contraproducentes obteniendo una relación baja. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajo - Productividad | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Motivación y rendimiento laboral en asesores de ventas de una empresa retail - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistema de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 09870134 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0565-0577 | es_PE |
renati.author.dni | 40028896 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Martínez López, Edwin Alberto | |
renati.juror | Haro Arrunategui, Homero | |
renati.juror | Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |
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