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dc.contributor.advisorRamos Serrano, Shelby Hubert
dc.contributor.authorGrajeda Huaman, Vidal
dc.date.accessioned2022-02-15T23:15:08Z
dc.date.available2022-02-15T23:15:08Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/79678
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo de estudio: determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Machupicchu. La metodología utilizada, según el enfoque epistemológico fue cuantitativa, el tipo de investigación: Aplicada, el diseño de investigación utilizado fue el no experimental, las mediciones consideradas fueron transversales o transeccionales. Los resultados, según el análisis inferencial para la prueba de hipótesis general, mediante el estadígrafo Rho de Spearman se halló que la correlación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral es significativa a nivel de 0,849 positivo; concluyendo que, existe una correlación positiva muy fuerte entre las variables de estudio, a razón de un Sig. (Bilateral)=0.000<0,90; lo que demostró fehacientemente el rechazo de la hipótesis nula y la aceptación de la hipótesis alterna; lo cual es favorables para las políticas de la administración municipal de dicha entidad. En consecuencia, se legitima que, ante el desarrollo efectivo de la gestión del talento humano mayor será la exigencia de desarrollar el desempeño laboral.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectFormación profesionales_PE
dc.subjectMunicipios - Administraciónes_PE
dc.titleGestión del talento humano y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Machupicchues_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni42711920
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6377-0203es_PE
renati.author.dni40703254
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorQuiroz Garrido de Pérez, Sara María
renati.jurorMerino Nuñez, Mirko
renati.jurorRamos Serrano, Shelby Hubert
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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