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Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la intendencia macro regional SUSALUD norte de Chiclayo
dc.contributor.advisor | Amorós Rodríguez, Eduardo Martín | |
dc.contributor.author | Vásquez Montenegro, Roxana Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2022-02-16T16:42:01Z | |
dc.date.available | 2022-02-16T16:42:01Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79771 | |
dc.description.abstract | Se llevó a cabo un estudio con la finalidad de establecer la relación entre liderazgo y desempeño laboral en los trabajadores de la Intendencia Macro Regional SUSALUD Norte (IMRSN); a través de una investigación tipo cuantitativa de diseño analítico, observacional, transversal, no experimental; se incluyó el total de los 36 colaboradores; la técnica manejada en la recopilación de la información fue la encuesta y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario, consistiendo en 18 preguntas para cada variable; siendo validados por juicio de expertos y el estadístico de Alfa de Cronbach para su confiabilidad; para comprobar la relación entre ambas variables de estudio, se aplicó la prueba estadística de chi cuadrado; obteniendo un valor p=0.000(p<0.05); definiendo que existe relación entre ambas variables, además se trabajó el estadístico del Rho de Spearman para el coeficiente de correlación (r=0,850), demostrando que existe una relación, fuerte, estrecha y positiva entre ambas variables. En cuanto a los estilos de liderazgo existentes, predomino el democrático con un 58%; por lo tanto la conclusión principal de la investigación, indico que si el liderazgo mejora, el desempeño laboral en los colaboradores será más eficiente. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la intendencia macro regional SUSALUD norte de Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16652777 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3372-1299 | es_PE |
renati.author.dni | 45247179 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Castro Balcazar, Rolando Mario | |
renati.juror | Perez Garcia, Patricia Marlene | |
renati.juror | Amorós Rodríguez, Eduardo Martín | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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