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Gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021

dc.contributor.advisorDiaz Espinoza, Maribel
dc.contributor.authorVeloz Trejo, Betsy
dc.date.accessioned2022-02-18T03:09:15Z
dc.date.available2022-02-18T03:09:15Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/80204
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021’’ tiene como principal objetivo el de determinar la relación entre la gestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021. La metodología se llevó a cabo mediante el enfoque cuantitativo, diseño no experimental de tipo correlacional; con una población de 304 miembros del personal de enfermería a los que se le aplicaron dos instrumentos, el cuestionario de identificación de gestión del recurso humano (GRH) y desempeño laboral. Como resultados se obtuvo que la relación entre la gestión del recurso humano y desempeño laboral en el personal de enfermería es estadísticamente significativa de forma inversa (p=-,410), se observó una tendencia alta en la frecuencia de selección del personal (100%) y el desempeño laboral, en la tabla 2, posee un nivel alto en calidad (94,7%), en segundo lugar, le sigue el nivel alto en productividad (88,2%).en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.subjectServicios de saludes_PE
dc.titleGestión del recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de enfermería del Hospital General Guasmo Sur, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni03683602
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5208-8380es_PE
renati.author.dni0927810713
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorCueva de Jurado, Monica del Rosario Amaya
renati.jurorDiaz Espinoza, Maribel
renati.jurorMerino Flores, Irene
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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