Bienestar psicológico y desempeño laboral en trabajadores profesionales de una empresa privada de Lima, 2021
Fecha
2021Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo identificar si existe relación entre el bienestar
psicológico y desempeño laboral en trabajadores profesionales de una empresa
privada de Lima. De tipo básico, con diseño no experimental, transversalcorrelacional.
La población estuvo conformada de 83 trabajadores dedicados al
rubro de petróleo y energía, de ambos sexos, de edades comprendidas entre 20 y
50 años, así mismo, se excluyó la etapa de muestra y muestreo porque se hizo
necesario que toda la población forme parte de la investigación. Se aplicó la Escala
de Bienestar Psicológico de Ryff y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Los
resultados demostraron que existe una relación positiva y moderada (p<0.05, rho=
0,611) entre ambas variables, llegando a la conclusión que los trabajadores
profesionales con adecuado bienestar psicológico aumentan su desempeño
laboral, influyendo en el bienestar del personal como en el de la empresa originando
que los colaboradores produzcan con mayor eficacia y generen mayores
ganancias.
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- Ate [566]