Trabajo remoto y rendimiento laboral en los colaboradores del fondo nacional de desarrollo pesquero, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La investigación tiene por objetivo general determinar el trabajo remoto y
rendimiento laboral en los colaboradores del fondo nacional de desarrollo
pesquero, 2021.
La metodología utilizada es el enfoque cuantitativo, aplicando el nivel
transversal, donde se orientó el conocimiento en base a la situación actual, y el
tipo no experimental, usando el método de análisis descriptivo – correlacional.
La población está integrada por 98 trabajadores y se consideró a una muestra
representativa de 73. Se aplicó un cuestionario estructurado, usando la técnica
de encuesta, usando la escala de Likert y el muestreo en la selección fue
aleatorio. Adicionalmente, los instrumentos fueron validados a través del juicio
de expertos, aplicando una confiabilidad usando el Alpha de Cronbach.
Entre los resultados se ha visto que existe a un 100% de los encuestados,
que el 52.1% menciono casi siempre que realiza el trabajo en el FONDEPES, sin
embargo, el rendimiento laboral se encuentra a un 83.6%, situación en que
demuestra que un 16.4% no desarrolla adecuadamente sus funciones de forma
virtual. Pero, en el análisis inferencial, para la prueba de hipótesis se ha
demostrado que el trabajo remoto y el rendimiento laboral tienen correlación
positiva y significativa (Rho=0.24, p<0.05), situación en que el lugar de trabajo
(Rho=0,493, p<0.01) responde de forma significativa al rendimiento.
Colecciones
- Lima Norte [7006]