Gestión de la comunicación interna e identidad corporativa en trabajadores administrativos de una empresa agroindustrial, La Libertad, 2021

Abstract

El estudio buscó determinar el nivel de influencia de la Gestión de la Comunicación Interna sobre la Identidad Corporativa de los trabajadores administrativos de una empresa Agroindustrial, La Libertad, 2021. El enfoque del estudio fue cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental descriptivocorrelacional causal. La muestra estuvo constituida por 96 trabajadores administrativos de la empresa agroindustrial Tal S.A., La Libertad, 2021. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios tipo Likert elaborados por el autor, validados por tres expertos y corroborando la confiabilidad de cada uno mediante la técnica de Alfa de Cronbach. Los resultados del estudio determinaron que el coeficiente de correlación de Rho Spearman fue de 0.545 y su nivel de significancia menor al 5% (p<0.05), lo que indica que existe una relación positiva y significativa entre la Gestión de la Comunicación Interna y la Identidad Corporativa. La prueba de determinación de 𝑅2 fue de 0.315, lo que indica que el nivel de influencia de una variable sobre la otra es de 31.5%. El nivel de la gestión de la comunicación interna en la empresa agroindustrial Tal S.A., La Libertad es medio (76%) y el nivel de identidad corporativa es alto (89%).