Gestión de la comunicación interna e identidad corporativa en trabajadores administrativos de una empresa agroindustrial, La Libertad, 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio buscó determinar el nivel de influencia de la Gestión de la
Comunicación Interna sobre la Identidad Corporativa de los trabajadores
administrativos de una empresa Agroindustrial, La Libertad, 2021. El enfoque del
estudio fue cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental descriptivocorrelacional
causal. La muestra estuvo constituida por 96 trabajadores
administrativos de la empresa agroindustrial Tal S.A., La Libertad, 2021. Se utilizó
como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios tipo Likert
elaborados por el autor, validados por tres expertos y corroborando la confiabilidad
de cada uno mediante la técnica de Alfa de Cronbach. Los resultados del estudio
determinaron que el coeficiente de correlación de Rho Spearman fue de 0.545 y su
nivel de significancia menor al 5% (p<0.05), lo que indica que existe una relación
positiva y significativa entre la Gestión de la Comunicación Interna y la Identidad
Corporativa. La prueba de determinación de 𝑅2 fue de 0.315, lo que indica que el
nivel de influencia de una variable sobre la otra es de 31.5%. El nivel de la gestión
de la comunicación interna en la empresa agroindustrial Tal S.A., La Libertad es
medio (76%) y el nivel de identidad corporativa es alto (89%).
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- Trujillo [302]