dc.contributor.advisor | Saavedra Carrasco, José Gerardo | |
dc.contributor.author | Bazán Zambrano, Henry Johanes | |
dc.contributor.author | Chanamé Garnique, Zoila Graciela | |
dc.date.accessioned | 2022-02-24T20:08:54Z | |
dc.date.available | 2022-02-24T20:08:54Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81479 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre engagement y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
– 2019. El tipo de estudio fue descriptivo – correlacional, puesto que se describen
las variables y luego se demuestra si se relacionan. El diseño fue no experimental
– transaccional, dado que no se manipulan variables y se recolecta información en
un solo momento. La población estuvo conformada por 70 colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Chiclayo. Como técnica se empleó la encuesta y como
instrumento el cuestionario, el cual servirá para recoger información numérica de
los colaboradores. Entre sus principales resultados se obtuvo que el 34% se
encuentra en un nivel Bajo, ya que cuentan altos niveles de energía y resistencia
mental, pero no se sienten inspirados ni entusiasmados ante sus actividades,
tampoco se sienten concentrados y no son felices trabajando. Finalmente, se llegó
a concluir que, si existe relación entre engagement y desempeño laboral, puesto
que, mediante el coeficiente de correlación de Pearson, se obtuvo 0,757 y a la vez
es significativa con un p<0,05 lo cual indica una correlación positiva considerable
por aproximarse a la unidad, por lo cual se infiere que, si aumenta una variable,
aumentará la otra. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Engagement | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Engagement y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16796035 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4098-2566 | es_PE |
renati.author.dni | 43591003 | |
renati.author.dni | 46212198 | |
renati.discipline | 411026 | es_PE |
renati.juror | Pinedo Lozano, César Eduardo | |
renati.juror | Alarcón Torres, Johanna Margoth | |
renati.juror | Colunche Campos, Teonila | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |