Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal médico del Hospital Luis Heysen Inchaustegui
Fecha
2022Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
los estilos de liderazgo de los médicos jefes de departamento y de servicio y la
satisfacción laboral en el personal médico a su cargo en el Hospital Luis Heysen
Inchaustegui. La autora en su estudio empleó una metodología de tipo básica,
con un diseño descriptivo, se tuvo una muestra de 93 trabajadores médicos de
diferentes especialidades del hospital Luis Heysen Inchaustegui, se empleó la
encuesta y el cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos.
La hipótesis alterna fue: existe relación significativa entre los estilos de liderazgo
de los médicos jefes de departamento y de servicio y la satisfacción laboral en el
personal médico a su cargo, en el hospital Luis Heysen Inchaustegui. se tuvo
como resultados que, existe relación entre los estilos de liderazgo y la
satisfacción laboral en el personal médico a su cargo en el hospital Luis Heysen
Inchaustegui, teniendo una significancia bilateral de ,000, según el Rho de
Spearman, con un coeficiente de correlación de ,176. Finalmente, se concluyó
que, existe una relación significativa débil, y el estilo de liderazgo predominante
en el hospital fue el liderazgo transaccional, con un nivel regular.
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- Chiclayo [728]