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Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal médico del Hospital Luis Heysen Inchaustegui
dc.contributor.advisor | Ñique Carbajal, César Armando | |
dc.contributor.author | Alfaro Asmat, Sofia Anahi | |
dc.date.accessioned | 2022-02-24T22:16:09Z | |
dc.date.available | 2022-02-24T22:16:09Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81543 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los estilos de liderazgo de los médicos jefes de departamento y de servicio y la satisfacción laboral en el personal médico a su cargo en el Hospital Luis Heysen Inchaustegui. La autora en su estudio empleó una metodología de tipo básica, con un diseño descriptivo, se tuvo una muestra de 93 trabajadores médicos de diferentes especialidades del hospital Luis Heysen Inchaustegui, se empleó la encuesta y el cuestionario como técnica e instrumento de recolección de datos. La hipótesis alterna fue: existe relación significativa entre los estilos de liderazgo de los médicos jefes de departamento y de servicio y la satisfacción laboral en el personal médico a su cargo, en el hospital Luis Heysen Inchaustegui. se tuvo como resultados que, existe relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral en el personal médico a su cargo en el hospital Luis Heysen Inchaustegui, teniendo una significancia bilateral de ,000, según el Rho de Spearman, con un coeficiente de correlación de ,176. Finalmente, se concluyó que, existe una relación significativa débil, y el estilo de liderazgo predominante en el hospital fue el liderazgo transaccional, con un nivel regular. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo y satisfacción laboral en el personal médico del Hospital Luis Heysen Inchaustegui | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16797150 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9287-9387 | es_PE |
renati.author.dni | 43376278 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Albarran Gil, Jorge Luis | |
renati.juror | Alarcon Villanueva, Guido | |
renati.juror | Ñique Carbajal, César Armando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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