Resumen
El presente trabajo de investigación se concentra principalmente en evaluar de qué manera
la capacitación influye en el desempeño laboral del personal de la Procuraduría Publica de
el Reniec, año 2015.
Se utilizó el método el hipotético deductivo, el enfoque cuantitativo, con diseño No
Experimental, tipo básico, una muestra de 49 profesionales que laboran en la Procuraduría
Publica del Reniec en el año 2015, lo que permitió la aplicación del modelo estadístico de
regresión y correlación, se usó como instrumentos un cuestionario.
Como el Valor p calculado es igual a 0.000 menor al valor teórico 0.05, se acepta que la
capacitación influye en el desempeño laboral del personal de la Procuraduría Publica de el
Reniec, año 2015 y se tiene una correlación conjunta “R”, de 0.938.