Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería – 2021

Abstract

El trabajo de investigación titulado: “Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería, 2021”. Ha tenido como objetivo describir la relación entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería, 2021. La metodología fue de tipo básica, buscó información de la realidad problemática, con el diseño no experimental, no se dio durante la presente investigación la manipulación de las variables de estudio, fue de corte transversal y de tipo correlacional. La población estuvo conformada por 400 trabajadores, de la cual se obtuvo una muestra de 197 colaboradores; asimismo, se aplicaron 2 encuestas, la primera sobre estrés laboral y la segunda sobre compromiso organizacional, ambos instrumentos cuentan con el requisito de validación por juicio de expertos y cuentan con una confiabilidad favorable. El método utilizado es el hipotético deductivo, para determinar la correlación de las variables se aplicará Rho Spearman Los resultados obtenidos muestran un coeficiente de correlación de Rho =- 0,045, así como p = 0.527 (p>0.05), lo cual indica que no existe relación directa y significativa entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería.