Gestión de seguridad y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Cimolai S.p.A., Perú 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de seguridad y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa CIMOLAI, Perú 2021. Presentó un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental transversal, nivel correlacional, teniendo como población 180 y una muestra censal de 120 trabajadores a quienes se les aplicó dos cuestionarios que fueron validados por tres expertos y con una confiabilidad en la primera variable, gestión de seguridad de "Alfa de Cronbach" de 0.905 y en la segunda variable con un valor de “Alfa de Cronbach” de 0.936. Los resultados fueron del total de encuestados el 38,8% afirmaron que la gestión de seguridad es regular en tanto que el 8,8% del desempeño laboral se encuentra en un nivel regular, mientras que el 30% es alto. Asimismo, el 61.3 % de los encuestados afirmaron que la gestión de seguridad es alta, de ellos 6,3% indicaron que es regular, el 55% considera que es alta. En conclusión, del 100% de encuestados, cualquiera que sea el valor de la gestión de seguridad, el desempeño laboral es 15% regular y 85% es alto. Existiendo una correlación significativa positiva toda vez que el estadístico Rho de Spearman fue de 0.628 entre las variables sistema de gestión de seguridad y desempeño laboral, considerando que el p-valor resulto 0.000, siendo menor a 0.05, (p-valor=0.000<α) demostrando la relación existente entre las dos variables. En conclusión, Se llego a determinar la relación entre la gestión de seguridad y el desempeño laboral, y que, el sistema de gestión de seguridad mejora el desempeño laboral en el mismo sentido y magnitud.