Compensaciones y desempeño laboral en una empresa logística, Lima, 2021
Date
2022Metadata
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El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la
compensación y el desempeño laboral en una empresa logística, así mismo, se
buscó determinar la misma relación entre sus dos variables, compensación
monetaria y no monetaria con el desempeño laboral. Sobre la metodología
correspondiente, el enfoque fue cuantitativo, de tipo correlacional, aplicada
científica, y con diseño no experimental y de corte transversal. Así mismo, se
corroboró la hipótesis mediante un método estadístico a través del SPSS.
De acuerdo a los resultados se arribó a que el 47.5% de los encuestados
dicen que las compensaciones son adecuadas y el 58.3% de los encuestados
señalan que el desempeño laboral es regular. Concluyó, según el coeficiente de
Rho de Spearman, que existe relación significativa entre las compensaciones y
el desempeño laboral de una Empresa Logística Peruana, Lima, 2021 (r = 0,775;
p < 0,05).
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- Lima Norte [902]